一、培训对象
  （一）岗位技能培训（含岗前培训、通用职业素质培训）
  企业在1年内新录用的六类人员，包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，适用时间为毕业当年1月1日至12月31日）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（适用时间为毕业后一年内）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员（低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、退捕渔民、去产能企业职工，以及公益性岗位就业登记人员等）。
  （二）企业新型学徒制培训
  以企业技能岗位新招用人员和转岗人员为主，兼顾各类技能岗位在岗员工。
  （三）技师培训项目
  依法参加失业保险、缴纳失业保险费，且累计缴纳失业保险费满12个月及以上，并参加A类、B类及A+类职业（工种）培训的企业职工。
  二、补贴条件
  （一）参加培训并取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书或培训合格证书。参训人员年龄男性不超过60周岁、女性不超过55周岁。
  （二）每人每年参加我市补贴性职业技能培训不超过1次（以培训开始时间为准），累计享受3次职业培训补贴后，不再享受就业补助资金列支的职业培训补贴。
  （三）同一职业（工种）同一等级的证书，不可同时申领职业培训补贴、失业保险技能提升补贴。已参加补贴性职业技能培训的人员，不可申领同一职业（工种）同一等级的失业保险技能提升补贴。同一职业（工种）的同一等级或更低等级证书，不可重复申领职业培训补贴。
  三、补贴标准
  （一）岗前培训、通用职业素质培训不超过30课时，按17元/课时标准给予职工个人或企业补贴。
  （二）岗位技能培训补贴标准根据技能复杂程度和就业市场急需紧缺需求，分为A、B、C及A+四类。按照相应补贴标准，给予职工个人或企业职业培训补贴。

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  一、培训对象
  （一）岗位技能培训（含岗前培训、通用职业素质培训）
  企业在1年内新录用的六类人员，包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，适用时间为毕业当年1月1日至12月31日）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（适用时间为毕业后一年内）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员（低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、退捕渔民、去产能企业职工，以及公益性岗位就业登记人员等）。
  （二）企业新型学徒制培训
  以企业技能岗位新招用人员和转岗人员为主，兼顾各类技能岗位在岗员工。
  （三）技师培训项目
  依法参加失业保险、缴纳失业保险费，且累计缴纳失业保险费满12个月及以上，并参加A类、B类及A+类职业（工种）培训的企业职工。
  二、补贴条件
  （一）参加培训并取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书或培训合格证书。参训人员年龄男性不超过60周岁、女性不超过55周岁。
  （二）每人每年参加我市补贴性职业技能培训不超过1次（以培训开始时间为准），累计享受3次职业培训补贴后，不再享受就业补助资金列支的职业培训补贴。
  （三）同一职业（工种）同一等级的证书，不可同时申领职业培训补贴、失业保险技能提升补贴。已参加补贴性职业技能培训的人员，不可申领同一职业（工种）同一等级的失业保险技能提升补贴。同一职业（工种）的同一等级或更低等级证书，不可重复申领职业培训补贴。
  三、补贴标准
  （一）岗前培训、通用职业素质培训不超过30课时，按17元/课时标准给予职工个人或企业补贴。
  （二）岗位技能培训补贴标准根据技能复杂程度和就业市场急需紧缺需求，分为A、B、C及A+四类。按照相应补贴标准，给予职工个人或企业职业培训补贴。

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